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（中央社記者鍾榮峰台北3日電）京元電董事長李金恭表示，看好今年3大領域晶片測試動能，今年上半年能見度佳。法人預估，京元電今年業績可再年成長5%，續創歷年新花蓮縣玉里鎮變頻跳蛋高。
展望今年半導體產業成長動能，李金恭表示，今年品牌智慧型手機大改款，是最大的亮點。此外，今年車用電子應用成長可期，加上虛擬實境（VR）和擴增實境（AR）、人工智慧及物聯網（IoT）應用持續發酵，今年半導體產業成長趨勢可樂觀看待。
展望京元電今年營運表現，李金恭預期，京元電今年成長可期，持續受惠智慧型手機晶片、車用電子、CMOS影像感測元件等3大領域測試成長動能。
展望今年第1季半導體產業市況，李金恭表示，需觀察農曆假期前後整體華人市場出貨狀況，目前來看，今年上半年能見度佳。
法人預估，京元電今年業績目標可較去年成長5%，朝向突破新台幣210億元大關邁進，再衝上歷年新高；今年上半年京元電在非蘋陣營智慧型手機應用處理器、繪圖晶片、數據機晶片雲林縣西螺鎮情趣振動棒模組、影像感測元件等測試動能走勢穩健。
觀察去年，京元電自結去年前11月合併營收183.63億元，較前年同期成長16.87%；法人預期京元電去年業績有機會年增15%以上，整體業績規模可望突破200億元，京元電去年營收與獲利有機會登上歷年高峰。1060103
【記者黃緒生台北報導】復興航空企業工會23日上午進行勞資協商會議。工會訴求資遣費以年資1年1個基數作為計算，另外加新台幣50萬元作為補償。依照大量解僱勞工保護法，應於60日前預告員工，故離職日應為106年1月21日。
復興航空22日宣布將解散公司，全數員工資遣，引發員工不滿。復興航空企業工會23日上午8時30分進行勞資協商會議。
22日剛成立的復興航空企業工會23日凌晨發表聲明中也表示，譴責復興航空公司在此次重大勞資爭議中對待員工的態度。所有員工都是在新聞中才知道公司停飛甚至解散，連一封簡訊、公告、電話，通通都沒有。復興航空的員工陪著公司度過兩次空難意外、堅守崗位，最後竟換來如此殘酷的對待。
工會指出，目前公司尚有資產，資產也大於負債，希望公司能夠勇於負擔起照顧員工的責任，本會訴求為資遣費以年資一年一個基數作為計算，另外加50萬作為補償。依照大量解僱勞工保護法，應於60日前預告員工，故離職日應為106年1月21日。2016/11/23
復航刁難 勞資協商破局
【記者黃緒生台北報導】復興企業工會23日說，今日協商復興航空完全沒有誠意，不斷盤問進入公司準備協商的員工身分，並不准錄音錄影，且要沒收手機，因此他們今天拒絕跟復興協商。
復興航空23日上午與勞方企業工會舉行首場勞資協商會 議，會議只進行半個小時即破局，勞工代表在大門口再 次呼喊口號，表達心聲。2016/11/23
工會痛批沒誠意 復航勞資會議破局
【記者黃緒生台北報導】復興航空勞資協商會議23日上午舉行，復興企業工會表示，復興航空完全沒有誠意，不斷盤問進入公司準備協商的員工身分，並不准錄音錄影，且要沒收手機，因此他們今天拒絕跟復興協商。
復興航空22日宣布將解散公司，全數員工資遣，引發員工不滿，23日上午召開勞資會議。復興航空企業工會主張，訴求資遣費以年資1年1個基數作為計算，另外加新台幣50萬元作為補償。依照大量解僱勞工保護法，應於60日前預告員工，故離職日應為106年1月21日。2016/11/23
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